Wil jij jouw bijdrage leveren aan het opbouwen van de NAH- plus afdeling op onze locatie Landrijt?

Geen dag is hetzelfde. Je mag je creativiteit ten volle benutten en verschillende benaderingen toepassen.

Bij Archipel werken betekent; 

• Een salaris tussen € 2.933,27- € 3.944,48 (FWG 45, bruto maandsalaris op basis van 36 uur);  
• 8% vakantiegeld
• 8,3 % eindejaarsuitkering (uitbetaald in november, fijn zo voor de feestdagen!);  
• Collectiviteitskorting bij een van de twee aangesloten zorgverzekeraars;  
• Volop ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor (bij)scholing (via Goodhabitz);  
• Als #Zorgvernieuwer bijdragen aan vernieuwende specialistische zorg. Bijvoorbeeld door het werken met slimme innovaties die de zorg verbeteren én het leven van cliënten fijner maken;  
• Veel vrijheid en ondersteuning om je werk goed te kunnen doen;
• Onderdeel zijn van #TeamArchipel, werken in een fijn team met eigen regie;
• Werken vanuit jouw eigen kracht en met waardering voor jouw persoonlijke kwaliteiten.

Werken binnen Landrijt, afdeling Baltra Fogo betekent:

Geen dag is hetzelfde. Je mag je creativiteit ten volle benutten en verschillende benaderingen toepassen. Op Baltra Fogolaan heb je de uitdaging te bouwen aan een stabiel team. Gezien de uitdagende doelgroep kun jij als zorgmedewerker een groot verschil maken in de kwaliteit van leven van de bewoners. Door uit te gaan van mogelijkheden kunnen we samen veel bereiken.

Archipel sluit met de ontwikkeling naar RECs voor bepaalde ziektebeelden aan bij de vraag vanuit de maatschappij naar zeer gespecialiseerde zorg rondom bijzondere aandoeningen. Archipel heeft aangevraagd om, naast voor Korsakov, ook REC te worden voor de ziektebeelden Gerontopsychiatrie en Huntington en In de toekomst komt dementie op jonge leeftijd daar wellicht bij. Daarnaast biedt Archipel onder meer ook gespecialiseerde zorg voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel, Parkinson, beademingszorg.

• Als (Contact)Verpleegkundige voer je op eigen initiatief en/of op aanvraag verpleegtechnische handelingen uit;
• Je past jouw benadering aan wat bewoners nodig hebben;
• Je handelt volgens omgangsplannen, signaleringsplannen (behandelafspraken gericht op benadering en omgang) en andere multidisciplinaire behandelafspraken;
• Je hebt interesse om te pionieren en hebt daarnaast oog voor verbeterkansen;
• Affiniteit met de doelgroep NAH Plus.

Wij zien jouw passie!   

In jouw inlevingsvermogen, jij kan je inleven in de situatie van een bewoner en met jouw kennis en kunde weet je hoe hier op te reageren. Jij biedt een luisterend oor en weet signalen op te vangen en vervolgens ernaar te handelen, waardoor eventuele agitatie of boosheid voorkomen kunnen worden. Gedrag weet je op een empathische (soms directieve) manier om te buigen. Werken binnen een zelfsturend team, is voor jou geen probleem, want jij gaat voor samenwerken, samen de bewoners op een prettige manier de juiste zorg en aandacht bieden. Samenwerken met je collega’s, maar ook met vrijwilligers en mantelzorgers.

Zie jij jezelf als (Contact)Verpleegkundige bij ons?   

Dan maken wij graag kennis met jou! We zijn benieuwd naar jouw verhaal en hoe wij daarbij kunnen aansluiten. We vragen voor deze baan een diploma Verpleegkundige en een EVV-Diploma.
Enthousiast? Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet.